お知らせ

「一度上げたら下げられない。だから上げられない」という給与中心の視点から、賞与によって「気軽に下げられる。だから気軽に上げられる」という世界観へ。人を安く雇って儲ける時代は、終わりました。「高給で少数精鋭を」という人事戦略は賞与で実現可能です。ブログはページ下部のブログボタンよりご確認ください。